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   昌盛集團文化的根在“德”,古有“小勝憑智,大勝靠德”、“上德不德,是以有德。下德不失德,是以無德”,今天我們提倡做企業如做人,講“德”,即講信譽、講誠信,要對我們的客戶講誠信,也要對我們的員工、對社會將誠信。

 

一、昌盛使命:讓養殖更輕松!
 ENJOY FEEDING!

昌盛使命诠釋:

1、爲養殖業的健康發展保駕護航,爲養殖業的效益提升不懈努力!

2、公司通過提高科研創新、推廣科學養殖理念、加強産品質量管控、健全營銷體系、強化服務意識,讓養殖業無後顧之憂!

3、帶領客戶贏利,帶動員工發展,促進社會和諧!

昌盛宣言:

1、對客戶:聚焦客戶需求,提供有競爭力的解決方案和服務,持續爲客戶創造最大價值!

2、對同仁:給同仁搭建一個展示才華、快速成長和實現自我價值的舞台,讓同仁過上幸福、體面和榮耀的生活!

3、對股東:高度負責、長效回報!

4、對社會:爲人類能享受綠色食品、保持身心健康而努力!

昌盛願景:

1、有養殖的地方就有昌盛産品和服務!

2、爲國家創建一個具有國際競爭力的卓越企業,爲民族創建一個具有百年發展力的世界品牌!

利益承諾:

         2022年公司成爲中國動保行業最具影響力企業,年銷售額數十億,員工達到數萬名,中層幹部達到500名以上,成爲受國家、社會尊重的企業。公司 經營範圍涉及原料藥研發與生産、新獸藥新工藝新劑型創新、生物制品研發與生産、微生態制劑生産、中藥産品的規範生産與應用、綠色養殖,力爭有3—5個中藥高科技産品出口到美國及歐盟;建立5個以上GMP生産基地、疫病診斷標准化樣板實驗室、標准GSP獸藥店、標准蛋雞和肉雞飼養場;培養員工成爲客戶管理服務專家、技術專家;讓現有的員工80%以上過上有房有車的生活,中層領導成爲百萬富翁,核心領導成爲千萬富翁,員工平均月收入在萬元以上,員工有五險一金;培養百萬以上的客戶1000名,培養千萬以上的客戶100名;公司領導層在職期間可以出國考察,退休後可以領取養老金。

德”文化核心價值觀:

誠實守信: 坦誠正直、信守承諾。

忠誠奉獻:忠誠別人等于尊重自己,奉獻別人才能回報自己!

敬業負責:認真心態、專業技能、凡事要敢于擔當!

激情創新:永不言棄、樂觀向上、開拓創新!

用心專注:用心才能做好、專注才能成功!

堅持奮鬥:這個社會不缺乏聰明的人,只缺乏堅持奮鬥到底的人!

提升自我: 你可以拒絕學習,但你的競爭對手不會。自身能力提高、自身能力強大才是真的強大!

造福社會:來自于社會,回饋于社會,這是一種胸懷和感恩!這也是我們企業做大做強永不枯竭的動力!

昌盛理念:

用人理念:公開、公正、公平。有德有才破格重用;有德無才培養使用;有才無德限制使用;無德無才堅決不用。

工作理念:凡是工作必有目標、凡有目標必有計劃、凡是計劃必有結果、凡是結果必有責任、凡是責任必有檢查、凡是檢查必有獎罰。

管理理念:對下服務、對上服從!對下級我們要保持服務的心態,對上級我們要堅決服從,我們堅信嚴格管理是對員工成長的負責,放任自流是對工的犯罪!

産品理念:以科技和用心爲先導、追求完美品質!

品質理念:標准決定水准,人品決定産品。

營銷理念:營銷無止境,敢于創造可能性,營銷産品等于幫助別人,只有真正成交才能幫助到位!

競爭理念:敢于面對、積極參與、在競爭中共同發展!沒有競爭注定滅亡,最終會死在自己手中!

服務理念:好的服務就是生産力!服務是最好的産品!

人才理念:最實惠的是人才、最昂貴的是庸才!

薪酬理念:結果決定薪酬,領取無結果的薪酬最可恥!

執行理念:拒絕拖延、立即行動,按規定時間,高質量的完成預定結果。

夢想理念:堅定自己的信念、永不放棄的堅持,人懷有夢想,夢也會閃閃發光!

原則理念:尊重事實、尊重規則、尊重人性

計劃理念:合理規劃、嚴謹有序、要事第一、黃金時間辦要事。事事有計劃!做好計劃是我們成功的首要條件!

學習理念:始終保持空杯心態、不斷提升完善自我!

團隊理念:思想統一、行爲一致、追求團隊成功!

制度理念:制度是共識,破壞制度就是與大家爲敵。制度是企業的筋骨,破壞制度就是傷筋動骨!

市場理念:只有淡季的思想,沒有淡季的市場;只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。

成長理念:比最努力的更努力,比最用心的更用心。

開發理念:不斷開發新客戶是業務人員的天職!

晉升理念:能者上庸者下,能上就能下!崗能不匹配是最大的痛苦!一個好的管理者要盡快提升自己做到崗能匹配。

獎懲理念:光獎物質不獎精神,會讓員工唯利是圖;光獎精神不獎物質,會讓員工缺乏狼性。有功自下往上開始獎勵,有過自上往下開始懲罰,才能形成上下一致的向心力、凝聚力和戰鬥力!

條件理念:滿足一個人的條件,就是激發一群人找到提條件的證據,同時打擊那些無條件的優秀執行者。針對提條件的人,公司下降條件,要麽尋找接班人,要麽把他負責的事情砍掉;沒提條件的人,反倒主動優待!

推力拉力(上坡理念):一個人在成功的道路上,是推力和拉力相互轉變的過程,前期是推力大于拉力,中期是推力與拉力相當,後期是拉力大于推力,當拉力大于推力時也是成功的時候!我們在前進的道路上要感激給我們推力和拉力的所有人,正是因爲他們給予我們推力和拉力我們才能成長得更快更好!我們需要做的就是把推力轉換成拉力,當我們不需要外界的推力時也具有無限的拉力時,成功就在眼前

目標理念:目標是你對自己和公衆的莊嚴承諾,目標一旦制定,絕不能更改,我們需要做的唯有圍繞目標組織資源、想盡辦法去完成目標!

昌盛員工戰略:
我們把昌盛建成一個舞台,一個讓每個員工都能充分展示自我才華的舞台,我們把昌盛集團建成一個家,值得員工爲之奮鬥終身的家,我們讓每個員工過上幸福、體面和榮耀的生活!
昌盛合作夥伴戰略:帶動合作夥伴發展和合作夥伴共贏!

二、企業發展曆程:

1992年,西安市昌盛動物添加劑廠誕生一個嶄新的充滿勃勃生機的生命誕生了,一個昭示著畜牧業未來的生命誕生了。
1995年,我們獲得“用戶信得過證書”
1996年,我們獲得“農業部(西安)質檢中心推薦産品證書”
2001年,西安市昌盛動物保健品有限公司成立,這是昌盛集團發展的裏程碑,標志著昌盛集團由原先單一的添加劑生産向動物藥品領域延伸。
2003年,集團營養研究所和藥物研究所成立,集團新技術研發與轉化工作正式啓動。本年納米包合技術研發成功並順利應用到公司的生産當中,使藥品的生物利用度由原的35%左右提升到95%以上,大大提高了産品的療效。
2004年,弗雷德事業部成立,標示著動保市場的縱深化工作全面啓動。
2005年,昌盛學校成立(主要負責員工和各院校實習生培訓工作,通過我們的努力截止2008年我們已與西北農林大學、河南農業大學、鄭州牧業工程高等專科學校、河南職業技術學院、河南科技大學、信陽農專、周口農校等院校建立了緊密合作,並成爲上述院校的實習基地和戰略發展聯盟單位,集團公司的白敬周和王常國被聘爲上述部分院校的客座教授。)
2005—2006年與河南農業大學研發中藥增蛋機理並應用,如增蛋一絕和快樂增蛋等
2005年我們以陝西省最高分順利通過農業部獸藥GMP的驗收
2005年制劑綜合實力陝西省排名第一!
2006年被西安市授予重合同守信用單位
2006年,吉拉德、德勝、金瑞德事業部的相繼成立,爲集團的騰飛打下堅實的基礎。
2006—2007年集團藥物研究所獨立研發的納米包合技術和微囊技術在大容量注射液和口服液生産工藝中的應用
2007年我們的大腸杆菌藥物及中藥抗病毒藥物已獲得廣大養殖戶的高度認可
2007年—2009年靶向技術在大腸杆菌和球蟲藥物中的應用,目前大腸杆菌藥物如腸特舒、腸福特、金腸健、菌特威和杆立欣等已應用此技術
2008年1月——7月研發的中藥在家禽病毒性呼吸道病的作用機理及應用,如銀黃百病消和百疫速康等已應用
2008年,   與中國希望工程辦公室簽署希望小學基金,我們肩負起社會責任。
2008年,昌盛(中國)藥業集團商學院成立,主要負責客戶的培訓與溝通工作。
2009年:二期農業部獸藥GMP基地順利驗收認證;公司現已擁有粉劑、預混劑、消毒液、大容量注射液、小容量注射液、口服液、顆粒劑、片劑、中藥提取等十套全自動生産線。
2009年:被評爲西安市綠色生産企業。
2011年:中美合作科德賽事業部成立,標志著集團公司進軍豬藥市場號角已吹響。
2011年:啓動拜訪員工父母感恩大行動。
2012年:集團公司商標“今日升”被評爲陝西省著名商標。
2012年:榮獲國家知識産權局頒發的“治療大腸杆菌藥物及其設備”的專利證書。
2013年:榮獲陝西省科技廳頒發的“高新技術企業”證書。
2014年:升級昌盛《落地生發系統》。
2014年:榮獲國家知識産權局頒發的“防治雞球蟲的藥物及其設備”專利證書。
2015年:榮獲國家知識産權局頒發的“防治傳染性支氣管炎的藥物及其設備”專利證書。
2015年:喬遷國家大學科技園辦公新址。
2015年:榮獲“玖零股份感恩分享全國標杆企業”、“玖零股份省級標杆企業”。
2015年:三期農業部獸藥GMP順利驗收認證。
2015年:深化昌盛經營哲學意識改革。
企業現狀:
截至目前西安生産基地累計投資達7000萬元,2011年西安生産基地制劑銷售達5000萬元,原料貿易1億元,2012年計劃制劑銷售突破1億元。
截止目前公司擁有員工400余人,其中博士2人,研究生4人,大專以上學曆占90%
目前農業部已批批號140個。
2011年集團公司申報3個3類新獸藥和1個2類新獸藥
社會責任:
         2005年捐款修路50000
         2008年,5.12累計捐款50000
         2008年和希望工程合作,累計捐款40萬元,捐建昌盛希望小學,目前正在實施。
         2010年主辦陝西省非物質文化遺産(迎城隍)活動捐款120000
昌盛學校和昌盛商學院:
2005年公司成立昌盛學校,主要針對員工培訓,包括入職培訓、技能培訓、中層管理培訓、高層管理培訓等
2008年成立昌盛商學院,主要針對合作夥伴培訓,包括如何成爲當地第一名培訓、企業文化培訓、企業産品培訓和相互溝通等
企業展望:
    未來我們將在六大領域發展:納米包合、中獸藥、生物工程、微乳高端營養劑、微生態和綠色養殖
    從2011年起,在未來2-3年時間內,我們將在全國成立48家分公司來實踐我們的使命和達成企業的願景
    近期上市産品:1、300ml高端微乳營養劑,兌水2噸,疫病期間1噸;2、高端消毒液(1—5升);3、抗病毒産品升級,主攻顆粒劑和口服液;4、抗球蟲口服液,快速止血。
三、深化經營哲學意識改革
    哲學原點:做爲人,何謂正確?
  經營理念:一群人、一輩子、一件事,讓昌盛的家人過上幸福、體面、榮耀的生活!爲畜牧業提供綠色安全的養殖方案!
•  使    命:讓養殖更輕松!

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